कनाडा में आपका स्वागत है; नए प्रवासियों के लिए कैरियर टिप्स

“याद रखें, हमेशा याद रखें, कि हम सभी, और आप और मैं विशेष रूप से, अप्रवासियों और क्रांतिकारियों के वंशज हैं।” – फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट

एक नए देश में जाना हमेशा अपनी चुनौतियों के साथ आता है। यदि आप कनाडा के लिए एक नए आप्रवासी हैं, तो मैं सबसे पहले आपके महान साहस के लिए आपकी सराहना करना चाहता हूं। परिवार और दोस्तों से दूर रहने के बाद, और एक नई संस्कृति के साथ तालमेल बिठाने के अलावा, अब आपको नौकरी के शिकार की चुनौती का सामना करना पड़ेगा। यह सामना करने के लिए एक डराने वाली बाधा की तरह लग सकता है लेकिन चिंता न करें, सलाह कोने के आसपास सही है।

सांख्यिकी कनाडा के अनुसार, हर साल औसतन 235, 000 अप्रवासी कनाडा में स्वीकार किए जाते हैं। हमारे नवागंतुक विदेशी अनुभव और अद्वितीय विचारों की एक चौड़ाई लाते हैं जो कनाडाई नियोक्ताओं से प्यार करते हैं, हालांकि कई प्रवासियों को सुरक्षित नौकरी खोजने में कठिनाई होती है।

कनाडा फेस के लिए नए आप्रवासियों को चुनौती

कनाडा के आव्रजन सलाहकार और बगल इमिग्रेशन के संस्थापक रिचर्ड ब्राउन का कहना है कि कनाडा के कई नए लोगों को कनाडा में अपनी अंतरराष्ट्रीय योग्यता को पहचानने में कठिन समय है। कनाडा में स्वीकार किए जाने से पहले नए लोगों का मूल्यांकन किया जाता है और उन्हें उनकी शैक्षणिक पृष्ठभूमि के लिए अंक दिए जाते हैं, हालांकि कई कनाडाई कंपनियां अपनी विदेशी मान्यता के लिए कोई मूल्य नहीं रखती हैं। उन्हें आमतौर पर अपनी योग्यता को कनाडाई मानकों में बदलने के लिए बहुत लंबी और थकाऊ प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है।

टैमी कूपर, टीम में COSTI रोजगार सेवा के साथ-साथ करियर कॉन्फिडेंस के संस्थापक और कैरियर कोच, बताते हैं कि अन्य चुनौतियाँ नए प्रवासियों का सामना कर रही हैं: भाषा अवरोध, “कैनेडियन अनुभव” की कमी और हमारे सांस्कृतिक मानदंडों के ज्ञान की कमी। नए लोगों के साथ काम करने के अपने अनुभव के आधार पर, वह कई उदाहरणों को याद करती हैं, जहां उत्तर अमेरिकी सांस्कृतिक मानदंडों के ज्ञान की कमी ने साक्षात्कारों को प्रभावित किया। एक साक्षात्कार के दौरान आंखों के संपर्क से बचने और उपलब्धियों को कम करने जैसे व्यवहार कनाडाई नियोक्ताओं के साथ नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।

चुनौतियों को कैसे दूर किया जाए

टेमी आपकी सुविधा के लिए कई स्थानों के साथ COSTI में पेश की गई पूर्व रोजगार तैयारी कार्यशालाओं में भाग लेने की सिफारिश करती है। इन कार्यशालाओं को कनाडाई व्यवसाय और संचार मानदंडों के साथ-साथ अपने क्षेत्र में पेशेवरों के साथ बात करने के अवसर से परिचित होने वाले नए प्रवासियों की मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह नए प्रवासियों के लिए एक नेटवर्क समूह में शामिल होने में भी मदद करता है क्योंकि यह आपके करियर में फिर से स्थापित होने में मदद करने के लिए समुदाय और संसाधनों की भावना प्रदान करता है।

स्थानीय श्रम बाजार पर अपने स्वयं के अनुसंधान का संचालन आपको वर्तमान रुझानों और नए अवसरों पर अद्यतित रखेगा। कनाडा के मान्यता अवरोध पर काबू पाने के संदर्भ में, रिचर्ड अपने ग्राहकों को धैर्य रखने के लिए प्रोत्साहित करता है। अपनी विदेशी साख का कनाडा के समकक्षता के लिए मूल्यांकन किया है और उचित योग्यता प्राप्त करने के लिए चरणों को पूरा करने में पाठ्यक्रम पर रहें।

कनाडा के लिए एक नए आप्रवासी होने के लाभ

कनाडा के लिए एक नवागंतुक होने के फायदे हैं जो आपको बाहर खड़ा करते हैं। नए और आने वाले उद्योगों में आपका अंतरराष्ट्रीय अनुभव रिचर्ड के अनुसार सबसे महत्वपूर्ण है। नियोक्ता दक्षता और ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाने के लिए नए विचारों की तलाश करते हैं। फ्रेंच या अंग्रेजी के अलावा आप जो भाषाएं बोलते हैं, वे उन नियोक्ताओं के लिए बहुत मददगार हो सकती हैं, जो अपने व्यवसाय को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर ले जाने की कोशिश कर रहे हैं। अपने विदेशी अनुभव के साथ आपके द्वारा जोड़े गए मूल्य को कम मत समझो।

कनाडा में एक नवागंतुक के रूप में अपने पेशेवर प्रदर्शन और नौकरी खोज रणनीतियों को अधिकतम करने में मदद पाने में संकोच न करें। COSTI जैसी आप्रवासी सेवाएं 1952 से हमारे विविध समाज की जरूरतों को पूरा कर रही हैं। यह एक आदर्श संगठन है जो एक ऐसी एजेंसी की तलाश में है जो सभी आप्रवासियों के लिए रोजगार, शैक्षिक और सामाजिक सेवाएं प्रदान करे।

* रिचर्ड ब्राउन से rbrown@bagal.ca पर संपर्क किया जा सकता है

* Tami कूपर से yourcareerconfidence@yahoo.ca पर संपर्क किया जा सकता है

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